Nachfolgeregelung
Der notwendige Wechsel in der Führung eines mittelständischen Unternehmens stellt eine Zäsur in der Entwicklung eines Unternehmens dar. Von zentraler Bedeutung ist die reibungslose Fortführung der Geschäfte im Sinne des Werterhalts des Unternehmens – vor allem das Vertrauen der Kunden und Geschäftspartner ist zu erhalten.
TRECON ValuePartner kann über ein umfangreiches Netzwerk potentielle Nachfolger identifizieren und hat zudem exzellente Kontakte zu einer Reihe von Finanzinvestoren.
Das Vorgehen kann in drei Phasen unterteilt werden:
- Vorbereitung: Analyse der vorhandenen Unterlagen sowie Erarbeitung und Bewertung der Handlungsoptionen
- Umsetzung: Suche nach Käufern, Ausgestaltung derÜbernahme und Veräußerung des Unternehmens sowie Planung der Kommunikation
- Ãœberleitung: Sicherstellung eines reibungslosen Ãœbergangs
Die grundsätzlichen Alternativen für eine Unternehmensnachfolge sind:
- Familienmitglieder oder Verwandte des Inhabers
- Mitarbeiter übernehmen das Unternehmen im Rahmen eines MBO
- Verkauf des Unternehmens an einen Dritten, der als Unternehmer das Unternehmen in bestehender Form weiterführt
- Verkauf an einen Finanzinvestor, der das Unternehmen mit dem Ziel der Renditeoptimierung und / oder einem späteren Exit erwirbt
- Verkauf an einen strategischen Investor, was meist Post-Merger Aktivitäten zur Folge hat
